⑴三八节前夕，我还在电脑前想着给宝妈们谋什么福利 刷了刷米课圈，就看到这样一条动态
⑵看完，心里五味杂陈，宝妈们的职场焦虑一直都存在 这也是米课一直对外贸宝妈多一分敬畏，米课老师们对宝妈这个群体格外心疼的原因。 不论是在家庭里还是在工作中，焦虑的情绪时不时的会出现，特别是重返职场的宝妈们。 如果你生孩之前，在职场的地位还不够稳固，那么，重返职场之后，就要接受从头开始。 所以，在外贸这行，我们总是能见到很多在待产期间，甚至月子产假期间依然在拼命工作的新晋外贸宝妈。 怕的就是回去后，要和小几岁的新人竞争，甚至被小几岁的人管理。
⑶前几天问了一个HR朋友，她说作为HR，她自己都不会招岁的宝妈，太明白这个情况宝妈的处境了
⑷一方面是孩子太需要陪伴，不陪伴少陪伴都会给孩子产生负面影响
⑸一方面职场竞争压力大，现在技术环境各方面都发展迅速，一大批新人涌入，随时可能会被替代，无论精力和创新能力都难以匹敌。 焦虑太过常见，尤其在我们外贸宝妈身上，她们的焦虑往往从怀孕开始就来临 我认识一个外贸女生，她当了三年的全职妈妈，在决定回到职场的时候，立马就进入了高考状态。 把应聘当成一个项目来操作。
⑹先看大量行业资料，更新知识储备; 再去一些一般的公司面试，当做试验，找到自己的问题，每次进行复盘 然后进行知识和技能补足; 最后再去应聘目标公司。 是的，重返职场真的很难，非常难。 但你们不用压力太大，要相信自己的能力。 因为每个妈妈都是一个优秀的项目操盘手。 连熊孩子这么难搞的项目都能搞定，还有什么工作做不了呢?! 无论有多累，记得回家洗洗手洗洗脸，对着镜子给自己一个微笑。 因为你不仅是职场人，还是宝宝的妈妈哦，你真的很了不起呢。
⑺Fighting!
⑻今天是.日女王节，据我们不完全的统计，%的关注者都来自外贸女性
⑼所以，在这个特殊的日子了～米课圈回馈外贸女性们一个小小的礼物活动
⑽“征集一个外贸女性的小故事”
⑾可以是一句话，一篇小文，一个简单的说明……
⑿可以是你的，你身边的，或者你听过的女性故事……
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⒃最后，祝每一位外贸里的女性，节日快乐！
⒄愿大家都能被这个世界温柔以待??。
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