⑴年报的数据统计到了这个时候也是逐渐步入尾声，各大公司高管薪酬早已纷纷流出，而作为中国三大通信网络运营商高管阶层的薪酬也终于浮出了水面。那么这几家高管的薪酬到底能有多高？跟小编一起来强势围观一下！
⑵据《证券日报》记者根据iFinD数据统计，年三大运营商高管人均薪酬为万元，其中，中国电信董事长杨杰以.万元的薪酬成为三大运营商收入最高的管理者。
⑶除了董事长收入高，中国电信高管人均薪酬水平也最高，iFinD数据显示，中国电信年高管薪酬总额.万元，位领薪的高管人均薪酬.万元；其次为中国移动，年中国移动高管薪酬总额.万元，位高管人均薪酬.万元；中国联通则以.万元的高管人均薪酬水平排在后面。
⑷不过，.万元仅是计算了在中国联通上市公司领取薪酬的高管人均薪酬。《证券日报》记者查阅联通年年报，中国联通董事长王晓初、董事兼总裁陆益民、董事李福申、董事邵广禄、离任董事张钧安、监事会主席姜正新、职工监事汪世昌、监事蔡全根、董事会秘书王霞、财务负责人张矛均在上市公司的控股子公司-联通红筹公司之全资附属公司联通运营公司领取报酬。
⑸报告期内，上述人员年度薪酬为：王晓初.万元，陆益民.万元，李福申.万元，姜正新.万元，邵广禄.万元，张均安.万元，汪世昌.万元，蔡全根.万元，王霞.万元，张矛.万元。
⑹因此，联通管理层年总共有位高管在上市公司领取薪酬。但是，即使将上述位不在上市公司领取薪酬的高管计算在内，联通年高管薪酬总额也仅为.万元，人均.万元，仍远低于中国电信和中国移动。
⑺与此相对照的是，中国移动年净利达亿元，中国电信净利亿元，中国联通净利.亿元。
⑻如果按照可比数据，中国联通高管人均薪酬大幅减少。年联通在上市公司领取薪酬的高管人均年薪为.万元，比年的人均.万元大幅减少。
⑼具体来看，联通副总裁、董秘李超减薪最多，年其薪酬为.万元，较上年同期减少了.万元。另有三位独立董事各自减薪.万元。
⑽同时，联通的员工人均薪酬也在减少。同花顺数据显示，联通年在职员工人数为.万人，人均薪酬.万元，比年的人均.万元减少了元。
⑾即便如此，联通的人力成本也在增加。
⑿联通在年报中表示，公司继续深化用工和分配制度改革，年人工成本发生人民币.亿元，同比增长.%，所占营业收入的比重由上年的.%变化至.%。
⒀联通表示来年的薪酬计划，主要目标为健全人工成本的配置规则，将人工成本增长与公司业绩挂钩；以差异化薪酬的激励模式，实行透明化薪酬分配机制，以此来强化不同阶层的薪酬分配与管控，打造全福利体系，构建公平的薪酬分配环境。