⑴简历作为个人的详细版名片，可以向面试官展示自己的基本信息、核心竞争力，也是作为自己打开工作机会的第一座大门。如何写好简历是一个经久不衰的话题，基本每届毕业生都会问学长学姐如何面试，如何准备，而一般的培训机构也都会针对面试环节增加模拟专业或者不专业的模拟面试。
⑵面试机会的敲门砖
⑶在你得到面试机会前，你的简历是否出彩直接决定了你能否有面试机会。所以千万不要觉得简历只要按照大纲列一些工作经历就好了，这里面如何画龙点睛是你需要仔细学的。
⑷首先一点，我认为简历不仅仅是给面试官参考的，也是给自己参考的，作为面试过程自己的一个主要思想，你需要以简历列举的提纲也好，经历也好，展开个人的表述。很多人在面试的时候，阐述的内容可能与简历有所出入，这样就有点南辕北辙了。所以你需要在工作经历或者工作能力中列一些可圈可点可展开讲述的点，用于面试中体现自己的能力。
⑸全面认识你的途径
⑹除了与工作相关的经历，自己也可以列举工作周边的，比如自己的兴趣爱好，朋友圈，自己在关注什么，平时的时间安排等等。如果你某些方面能与面试官能共同语言，无疑会增加对你的好感。
⑺包括姓名，性别，年龄，毕业学校，毕业时间，毕业专业，是否在职，个人邮箱以及手机号
⑻包括从大学开始的一系列学习过程，需要列明起止时间，大学，大学专业，主修课程，备注。
⑼如果你经历过一些专题性比较强的培训或者自学课程也可以加入，这部分也需要写明起止时间，培训结构，培训内容，培训收货，备注。
⑽包括求职岗位，希望岗位内容，岗位薪资。
⑾也可以包括工作时间，个人发展曲线，公司环境期望，行业期望等
⑿包括软技能以及专业技能。
⒀软技能包括沟通，协作，管理，领导，基本办公，行业以及岗位认知。
⒁专业技能包括岗位常识，岗位职业技能（与jd匹配度越高越好，但不要虚构自己没有的
⒂包括起止时间，公司名称，项目or阶段性工作内容，完成中的成效以及所体现的个人能力，收获，最终达到的薪资和职位
⒃包括工作中取得的优秀的个人成就，比如优秀的线上作品，公司年度或者季度的奖励，开源代码，既往项目或者活动等。需要列清楚具体成就的时间，内容，原因，比例，个人收获。
⒄包括但不局限于工作技巧，工作方式方法，生活兴趣爱好，个人特长，生活交际圈。
⒅包括个人职业目标，短期以及长期的职业规划，近期取得的职业规划方面的进展，自己针对职业方面所做的努力和收获，针对每一段时间工作的回顾与反思。
⒆按照招聘要求技能选择性的更改完善简历
⒇尽量不要海投，浪费自己的精力，选择-个匹配度高的岗位常识，-个适宜岗位作为目标
⒈简明扼要 + 重点突出
⒉整体篇幅控制在-页
⒊只挑选最近-年重要的项目或者技术经历进行描述，按照star法则，什么场景下用什么方案解决了什么问题，达到了什么效果。
⒋XXX 项目出现 XXX 问题，我作为 XXX，负责其中的 XXX 部分，我通过 XXX 方式（或技术方案成功解决了该问题，使 XXX 提高了 XXX，XXX 增长了 XXX。
⒌对自己的技术有客观的认知
⒍主要体现在对技术领域的了解，擅长领域的深挖，项目实践的小结。并且在各个方面选择合适的词汇描述。比如：
⒎了解：表示您听说过这个概念，甚至了解与此概念有关的基本原理；
⒏FAB原则（属性 + 作用 + 益处
⒐除了基本的项目经历描述之外，我们还要善于挖掘自己的各种核心属性，以及这个属性能发挥的实际价值，甚至引申到的能帮助团队解决的实际问题，或者说能带来的收益。
⒑比如，你喜欢看书并分享，那么有没有促进相关活动在公司内的定期举行，公司内的成员在这样的活动中的收益和后续影响是什么，你在其中承担了什么角色。
⒒比如，你学过项目管理，那么有哪些具体的措施，可以解决项目管理中的哪些实际问题。
⒓相比star原则，fab原则更强调你的自身属性以及因此能带来的发展潜力，而不是已知事实。
⒔简历是找工作中非常重要的一环，如果觉得自己的简历把握不好原则，可以找一些优秀大佬的简历进行学习。
⒕本书更多体现了电商的分享精神。和现在市面上许多经过高度包装大肆宣传，言过其实的书有所不同，这是一本接地气，化繁为简的阿里巴巴电子商务运营的书，他可能不是百里挑一的营销案例书，也不可能是一本面面俱到的策略宝典，而是一本朴实生动通俗易懂的毫无距离感，甚至倍感亲切的电商行销实操手册书，来教会你如何一步一步学会电子商务阿里巴巴运营店铺实操，具体操作方法，其中既有经验也有教训，正反面的经历都是有价值的，分享也是实证电商专家。把以前和现在对电商理解加深了N倍，你看完一定会成为运营高手，此书值得你一看。