⑴点下方卡片关注我
⑵又收了一个徒弟，实际上，徒弟都不是卖出来的，而是，主动来的。
⑶如果，徒弟，还需要卖，那后面怎么带？
⑷实际上，都是随缘，在日常的磨合过程中，自然而然产生的。
⑸不过，高客单，真的不是因为，这个钱多钱少，而就是，非常牛逼的筛选。
⑹你看，现在的这三个徒弟。
⑺姚舜，做汽车金融的，亿的规模体量。
⑻凯文，有家舞蹈学校，还有一家策划公司。
⑼佰哥，原来做美业培训，这两年做易学，带着个宝妈，没啥团队，年做万。
⑽我是觉得，收徒弟这个事，看似是，我在帮他们解决问题，而实际上，我接受到了，大量的回流。
⑾想想，还是很兴奋的，佰哥，是女的哈，不是男的。
⑿我说，你能做得多大？
⒀佰哥，现在随便做做，就是，万，如果系统化运营，可以几个亿。
⒁我说，那你为啥，不继续给它放大？
⒂她说，这是帮我师父做的，差不多就可以了。
⒃我说，那你接下来要干啥？
⒄她说，回归我的老本行，美业赋能，帮助干美业的老板，解决经营问题。
⒅实际上，佰哥是第一批，我在做IP孵化时候的学员。
⒆那个业务，我们不做了，我就启动了，退款程序，但是，佰哥说啥都不退，而且，还补钱。
⒇有啥项目，她都给钱。
⒈我这三个徒弟，都是这种类型。
⒉还有一个，更厉害的徒弟，女徒弟，我先不说，改天再介绍。
⒊都是这种类型，不收，不收，就是给。
⒋我这种人，只能收这种，不收不收还给的人的钱。
⒌哈哈，不喝，不喝，又喝半斤。说的肯定不是我。
⒍我说，后半辈子，我就靠徒弟长脸了。
⒎瞬间，我就明白了，收徒弟，真的，不是商业行为，而是，人生行为。
⒏他绝对不能成为，你的产品，而应该，成为，你交朋友，一样的级别对待。
⒐这些人，绝对不是，把所有的钱，都给你，然后，去搏一个未来。
⒑而是，就是愿意一起干事，一起解决问题。
⒒这跟合伙人有啥区别呢？
⒓在成就他们的过程中，实现，自己人生的价值。
⒔徒弟，感觉像，自己的孩子似的，就是，希望他们能好起来，绝对不是交付，那么简单。
⒕徒弟，这个事，看样子，高门槛，是必须的，现在是万筛出来的，还要对上眼，这很难。
⒖金钱，真的是一个好东西，它能筛人，效率高。
⒗能快速找到，跟你同频的人。
⒘这段时间，我把我大量的时间，花在了产品上。我在周末，花了两天时间，写了，一个产品手册，初稿那种。
⒙今天上午的周会，给大家讲了一遍。
⒚让他们，看到了几个亿。
⒛希望，像金子般重要。
①这是人迈开腿，去行动的核心源动力。
②波波来了这支团队，啥都缺，最不缺的，就是动力。
③这三年时间，也没干出来啥，惊世骇俗的成果。
④但是，这帮团队的任何一个人，在看到，几个亿的企业老板的时候，都不会觉得，自己低人一等。
⑤相反，都会有种莫名的自信。
⑥我问过，我们团队好几个人，我说，你们啥感觉？
⑦他们说，看多了，习惯了。
⑧这是一方面，我说，我们不如，他们的业绩高啊，你们怎么，还不仰视人家呢？
⑨他们的回答，都是，迟早的事。
⑩我最大的本事，就是，画饼，我是给自己画的，我自己都相信，我们画的饼，是能吃的。
Ⅰ当年，我摆地摊的时候，我见到，身价一个亿的老板，我都不会觉得，他咋地。
Ⅱ我就觉得，我迟早也能，只是，再晚个几年而已。
Ⅲ我发现，这种自信，都流进了，团队成员的血液里。
Ⅳ创始人的梦想，就是一颗种子。
Ⅴ画一条分割线，然后，同步一下，最近的进度信息，欢迎上车。
Ⅵ，马上，创始人IP变现.，在月日，就要开课了。
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